Alberto Salmistraro, AD di HiRef: «La nostra spinta tecnologica e la capacità di adattarci ad un mercato in rapida e costante evoluzione si sposa perfettamente con le peculiarità di un territorio, quello sudafricano, che sta vivendo una forte crescita».

È una delle principali potenze economiche del continente africano, con un Prodotto Interno Lordo di 406 miliardi di dollari e una grande concentrazione di aziende tecnologiche: così HiRef, una delle realtà più innovative nel settore del condizionamento industriale, ha aperto una sede in Sudafrica, a Johannesburg, la città più popolosa.

L’apertura di HiRef Sudafrica rappresenta per l’azienda padovana la conferma dell’attenzione per un mercato in costante crescita e, in generale, per i nuovi mercati fuori dall’Italia. Dei 71,2 milioni di euro di chiusura fatturato del 2023 da parte di HiRef, che salgono a 126 milioni di euro comprendendo anche le altre aziende del gruppo (Eneren, Tecnorefrigeration, It.Met, Ecat, HiRef Engineering e HiDew e le filiali estere) infatti, la quota di export vale 42,2 milioni di euro. Il mercato sudafricano, per HiRef, ha superato gli 8 milioni di euro negli ultimi due anni.

Un Paese in forte crescita

Il Sudafrica si sta rivelando un mercato di espansione florido per le aziende italiane: l’export dall’Italia supera ormai, da qualche anno, i 2 miliardi di euro. Dal 2010 il Sudafrica fa parte dei Paesi Brics (con Brasile, Russia, India e Cina), un gruppo che mette insieme le economie in forte crescita. Un’espansione costante: il tasso di crescita del PIL previsto per il 2024 si attesta sul +1,8%.

Soluzioni ad alta sostenibilità

HiRef, azienda nata nel 2001, propone impianti di condizionamento di precisione per infrastrutture tecnologiche, per il condizionamento dei processi industriali e per il settore terziario, offrendo soluzioni efficaci e all’avanguardia in grado di favorire la sostenibilità economica e ambientale. L’azienda si rivolge al mercato italiano e a quello internazionale, attraverso una rete di vendita composta da agenzie, distributori e filiali commerciali oltre che un forte network di dealer presenti in Europa, America Latina e Africa. Il gruppo conta in totale quasi 400 dipendenti. Viene posta particolare attenzione allo sviluppo dei talenti e delle competenze, collaborando con numerose università per condurre ricerche e tesi di laurea. Sei laureati su dieci scelgono di rimanere, creando così un gruppo giovane e dinamico, la cui età media è di 40 anni.